Можно ли не ходить в отпуск Специалисты трудового ведомства ответили на вопрос, имеет ли право сотрудник не брать дни отпуска, добровольно отказавшись от них. Трудовое законодательство предусматривает возможность для работника использовать отпуск не полностью, а только его часть. В этом случае он вправе попросить своего руководителя о выплате компенсации за неиспользованные дни такого отпуска, направив письменное заявление. Это допустимо только при условии, что часть ежегодного оплачиваемого выходит за рамки 28-дневного отдыха (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Со своей стороны руководитель может пойти навстречу сотруднику и компенсировать неиспользованные дни, но обязанностью это не является. Исключение из общего правила составляет увольнение специалиста, при котором выдают такую компенсацию в обязательном порядке. #отпуск Источник: Время Бухгалтера