✅ Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2023 года В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, специальной оценки условий труда, предпраздничных дней. Подробнее об этом в обзоре КонсультантПлюс. 📍Достаточно ли указать в трудовом договоре, что работник ознакомлен с должностной инструкцией? Такая отметка не подтверждает, что с документом действительно ознакомились. Работнику следует подписать саму должностную инструкцию либо лист ознакомления. 📍Требуют ли проводить спецоценку условий труда в филиале российской организации за рубежом? Нет, наше законодательство не распространяется на территории других стран. 📍Нужно ли сокращать предпраздничный рабочий день, если в сам праздник у сотрудника смена по графику? В предпраздничный день нужно отпускать сотрудников на час раньше.