Компанию переименовали, а запись об этом внесли в трудовую с ошибкой: как все исправить На сайте Онлайнинспекция.рф разъяснено, как действовать в таких случаях — в графу 3 книжки нужно внести следующее: «Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенную на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной». Затем можно внести верную запись о том же событии. Специалисты ведомства пояснили, пункт 12 Порядка ведения трудовых книжек не допускает в разделе «Сведения о работе» книжки никаких зачеркиваний, поэтому сначала необходимо признать ошибочную запись недействительной, и только потом внести верную. Однако информация о переименовании заносится в главный кадровый документ по особым правилам — в виде заголовка, без порядкового номера и даты, поэтому для ее отмены применить обычную в таких случаях формулировку с отсылкой на номер записи не получится. #трудоваякнижка Источник: Время Бухгалтера