Федеральная служба по труду и занятости (VK) Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться. 📆 В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней. ❗️Но есть исключения: 🔹 для работников в период испытательного срока — за 3 дня 🔹 для работников на сезонных работах — за 3 дня 🔹 для руководителей — не менее чем за 1 месяц. ☁️ Итак, отвечая на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем: да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. ☝️Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник. 📃 Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении. 📎 Более подробно читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".