Федеральная служба по труду и занятости (VK) Об учебном отпуске и нюансах его предоставления ❓Кому предоставляется учебный отпуск Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование. 👨‍🎓на оплачиваемый отпуск имеют право: студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники. 👨‍🎓на отпуск без сохранения зарплаты претендуют: те, кто учится в вузе или техникуме очно. ❓Как оформить учебный отпуск? Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска. ❗️Важно: 🔘 Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. ➡️ Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. ➡️ Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем. 🔘 Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск. 📎 Даем ссылку на полезный пост по теме: https://t.me/rostrudgovru/1105