Электронные трудовые договоры разрешили подписывать только УКЭП Эксперты «Онлайнинспекции» разобрались, какие виды электронных подписей понадобятся для подписи разных видов кадровых документов. Специалисты «Онлайнинспекции» напоминают: работодатель не может использовать простую электронную подпись, чтобы подписывать электронные документы. Применимы только УКЭП или усиленная неквалифицированная электронная подпись. Так, например, ст. 22.3 ТК предусматривает, что только УКЭП можно подписать: ● трудовые договоры, ● договоры о материальной ответственности, ● ученические договоры, ● договоры на получение образования, ● приказы о дисциплинарном взыскании, ● приказы об изменении условий трудового договора. Если речь о других документах, использовать нужно: ● УКЭП; ● УНЭП, порядок проверки которой определяют по соглашению сторон договора; ● УНЭП, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства. Если в компании подписывают документы через платформу «Работа в России», можно использовать УКЭП или усиленную неквалифицированную электронную подпись, выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства. #ЭКДО Источник: Онлайнинспекция.рф