Минтруд хочет закрепить критерии трудовых отношений Согласно предложению Минтруда, оформленному в письме в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (ознакомился «Коммерсант»), критерии сформулированы на основании двух постановлений Пленума Верховного суда (от 29.05.2018 № 15 и от 23.12.2021 № 45). Ведомство предлагает закрепить в Трудовом кодексе пять критериев: ✔️ работа во вредных или опасных условиях труда, с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний; ✔️ работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда; ✔️ работы по лицензируемым видам деятельности; ✔️ работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; ✔️ работы, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов. При соблюдении хотя бы одного из них отношения между сторонами будут признаны трудовыми, а значит, к ним будут применяться все нормы ТК. Представитель работодателей в комиссии сообщил изданию, что бизнес считает эти критерии излишними. Они лишат рынок труда гибкости, ведь, по сути, заставят заключать трудовой договор с каждым наемным работником. #проекты