Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже Если рабочий день начинается с 8-00, а сотрудник приходит в 7-40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются. Более того, это не дает ему право уйти раньше. Ситуацию рассмотрел Роструд. В организации установлен график работы с 8.00 до 17.00. И работодатель оплачивает только это время (с 8.00 до 17.00). ✔️ Работник пришел в 8.05, а ушел с работы в 17.30. ✔️ В течении недели работник приходит в 7.40, а в один из дней пришел в 8.30, но уходит в 17.00. Все это нарушение трудовой дисциплины (дисциплинарный проступок), поясняет Роструд. Работодатель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени работника, если она произведена не по инициативе работодателя. Если с учетом установленного режима работы сотрудник фактически отработает меньшее количество времени, работодатель вправе не оплачивать неотработанное время. #режимработы #дисциплинарка Источник: klerk.ru