Федеральная служба по труду и занятости (VK) Сегодня мы расскажем вам о сроке испытания Отметим, что если при устройстве на работу, вам установили испытание, то конкретный срок отражается в трудовом договоре. Важно! Срок испытания не может превышать: ● 6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций; ● 2 недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев; ● 3 месяцев - для остальных работников. ‼️ Учтите, что в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. 🏆 При продолжении работы по истечении испытательного срока работник считается выдержавшим испытание.