Федеральная служба по труду и занятости (VK) Обеденный перерыв: 👉🏻 нельзя отменить 👉🏻 продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов 👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем 🍽 Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка) 🍽Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов 🍽 Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: 🔹 первый — через 3,5—4 часа 🔹 второй через 7,5—8 часов Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с: 🔹 спецификой деятельности предприятия 🔹 необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед 🔹 режимом и графиком работы всей компании в целом 🔹 выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями 🔹 др.