Роструд: привлекать к сверхурочным работам четыре дня подряд нельзя Роструд обратил внимание на то, что сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха, поэтому законодательством установлен ряд гарантий для работников. К ним относится в том числе ограничение сверхурочных работ — не более четырёх часов в течение двух дней подряд. Таким образом, работодатель не вправе привлекать сотрудника к сверхурочной работе в течение трёх дней подряд и более. И важно помнить: продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год. за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Это предусмотрено нормами статьи 99 ТК. Напомним, что некоторых работников привлекать к таким работам вообще нельзя, у другой категории — особый порядок привлечения к сверхурочной работе. Среди них: ● инвалиды; ● работницы с детьми до 3 лет; ● матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет; ● опекуны детей в возрасте до 14 лет; ● родитель, имеющий ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту и другие. Перечисленных сотрудников привлекайте к работам сверхурочно при выполнении трёх условий: ● такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; ● при наличии письменного согласия работника; ● при наличии письменного ознакомления сотрудника со своим правом отказаться от сверхурочной работы. #режимработы Источник: Онлайнинспекция.рф