Когда неявку на курсы повышения квалификации можно признать прогулом Роструд разъяснил, может ли работодатель расценить отсутствие сотрудника на курсах повышения квалификации как прогул. Все зависит от того, в какое время проходило обучение. Если в рабочее, тогда это прогул, а вот если вне его, тогда отсутствие работника прогулом считать нельзя, следовательно, и наказать не получится. Выводы ведомство подкрепило примером из судебной практики. Так, в Апелляционном определении от 20.08.2014 № 33-1590 судьи указали, что неявка на место обучения признается прогулом, так как курсы, на которые был направлен сотрудник, являлись для него обязательными и проходили в рабочее время. То есть, период учебы включался в стаж и оплачивался. Поэтому, в данном случае, прогул курсов повышения квалификации приравнивается к обычному прогулу рабочего дня. #прогул Документ: Письмо Роструда от 14.02.2023 № ПГ/00965-6-1 Источник: Время Бухгалтера