✅ Испытательный срок при приеме на работу Обычно при приеме на работу нового сотрудника ему устанавливается испытательный срок. Однако в большинстве случаев это условие так и остается на бумаге и не дает возможности уволить работника, который не прошел испытание. В статье расскажем, как правильно оформить испытательный срок, чтобы действительно можно было проверить деловые качества сотрудника. Содержание статьи: ● Что говорит ст. 70 Трудового кодекса с комментариями про испытательный срок ● В отношении кого нельзя установить испытательный срок ● Кем и как устанавливается испытательный срок ● Сколько длится испытательный срок ● Зарплата на испытательный срок ● Увольнение на испытательном сроке и по его окончании ● Примеры судебных практик при увольнении «по испытанию» #ликбез #испытательныйсрок