Роструд ответил, можно ли заполнять трудовую книжку с помощью штампа Общество с ограниченной ответственностью изменило наименование. В связи с этим требуется внести соответствующие записи в бумажные трудовые книжки работников. Можно ли для ускорения этого процесса использовать штамп? Да, можно, считают в Роструде. В ведомстве ссылаются на положения пункта 3 приложения № 2 к приказу Минтруда России от 19.05.21 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». В нем сказано, что записи в трудовой книжке рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвет. Записи вносятся без каких-либо сокращений. То есть не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен». Также записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати). Из сказанного следует, что организация вправе использовать штампы при заполнении трудовых книжек. Но при условии, что оттиск будет выполнен световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. #трудоваякнижка Источник: buhonline.ru