⚖️ Суд не взыскал с работника расходы по ученическому договору, в котором не указали ряд условий С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти профпереподготовку и отработать в организации не менее 5 лет. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение. Суды требования не удовлетворили. Работодатель не подтвердил затраты по ученическому договору. В нем не указали стоимость и условия оплаты, срок и этапы обучения, количество часов. Начальная и основная цены по договорам с обучающей организацией различались и не соответствовали выставленному счету. #ученическийдоговор Документ: Определение 2-го КСОЮ от 17.01.2023 N 88-776/2023 © КонсультантПлюс