Можно ли направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде. В своем письме от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-728 ведомство напоминает, что положения ТК РФ об электронном кадровом документообороте (ЭКДО) не применяются в отношении: ● трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности работников; ● актов о несчастном случае на производстве по установленной форме; ● приказов (распоряжений) об увольнении работника; ● документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Ведение электронного документооборота является правом работодателя, который локальным актом определяет перечень электронных документов, а также перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот. Таким образом, отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде в случае, если: ● работодатель осуществляет ЭКДО с данным работником; ● отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется ЭКДО, утвержденный локальным нормативным актом. #ЭКДО #увольнение Источник: buh.ru