Федеральная служба по труду и занятости (VK) Отпуск Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время: ⏺ одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; ⏺ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет; ⏺ работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; ⏺ работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф; ⏺ супругам военнослужащих; ⏺ ветеранам; ⏺ работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»; ⏺ работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда); ⏺ работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска; ⏺ работникам в возрасте до 18 лет. ❗️график отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение. 📰 Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время: ✍️ обратитесь к работодателю с письменным заявлением с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии). В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска. 👉 Образцы необходимых заявлений доступны на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.