Вправе ли работодатель требовать выйти на работу в день медицинского осмотра Роструд ответил, может ли работодатель обязать сотрудников выходить на работу и выполнять должностные обязанности в день, когда они проходят обязательный медосмотр в медучреждении. Работодатель выдал работникам направления на периодический медицинский осмотр. Приказа о направлении сотрудников на медосмотр в компании нет. При этом работодатель требует чтобы работники после прохождения медицинского осмотра в этот же день вернулись на работу и закончили рабочий день. Сотрудники интересуются, правомерно ли это требование. В Роструде напомнили, согласно абз. 2 – 5 части 2 статьи 21 ТК, работник обязан: ● добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; ● соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; ● соблюдать трудовую дисциплину; ● выполнять установленные нормы труда. При этом в законе нигде не сказано, что после медосмотра сотрудник может не приходить на работу. Следовательно, требование работодателя, чтобы работники после медосмотра в тот же день вернулись на работу и выполнили свои обязанности, вполне себе правомерно. #медосмотры Источник: Онлайнинспекция.рф