Оба «многодетных» родителя работают в одной организации: могут ли они уйти в отпуск одновременно Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ). Данной льготой могут воспользоваться оба родителя. Причем, даже в том случае, когда они работают в одной организации. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф». По общему правилу, очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Однако в отдельных случаях работник имеет право уйти в отпуск в другое время. Так, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, работодатели обязаны предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для сотрудников время (ст. 262.2 ТК РФ). Брать отпуск в удобное время можно до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Как быть, если оба родителя, имеющие троих детей до 18 лет, трудятся в одной организации? Может ли каждый из них использовать право на льготу при предоставлении ежегодного отпуска? Или отпуск в удобное время полагается только одному из родителей? Как сообщили в Роструде, даже если оба многодетных родителя трудятся в одной компании, они вправе уйти в #отпуск в то время, которое им удобно. Источник: buhonline.ru