Кадровики и HR-ы больше всех страдают от профдеформации Платформа по поиску работы hh.ru совместно с онлайн-сервисом по управлению здоровьем Budu провели опрос и выяснили, какие специалисты замечают у себя признаки профессиональной деформации. Больше всего положительных ответов дали кадровики и HR-ы. Опрос показал, что треть россиян замечают у себя признаки профессиональной деформации. Большинство — это сотрудницы со стажем работы от 6 до 10 лет. Если говорить о профессиях, то явные признаки профдеформации отметили у себя: ● 45% — кадровики и HR-менеджеры; ● 43% — медики и фармацевты; ● 38% — топ-менеджеры. Одним из проявлений профдеформации россияне называют цинизм — такой признак в себе замечают треть участников опроса. Еще 30% респондентов постоянно находятся на связи с коллегами (в том числе в нерабочее время) и отмечают развитие сверхсильного чувства ответственности. О невозможности отказаться от использования профессионального арго в речи заявили 29% респондентов, а для каждого пятого работа стала образом жизни. При этом 54% опрошенных работников не хотели бы бороться с возникшей у них профессиональной деформацией. По мнению 44% опрошенных, такие изменения не оказывают негативного влияния на их коммуникацию с окружающими, тогда как половина респондентов относятся к ним нейтрально. При этом 40% респондентов считают, что профдеформация негативно влияет на качество выполнения работы. Такое отношение к этому явлению свойственно более возрастной аудитории: респонденты в возрасте от 35 до 44 лет и от 55 лет (по 45%) согласны неблагоприятным воздействием профдеформации на качество работы. Чтобы справиться с развитием профессиональной деформации, россияне стараются сменить свою сферу деятельности (52%), найти не связанное с работой хобби (54%) и регулярно отдыхать (46%). Источник: Известия