Федеральная служба по труду и занятости (VK) ⏰ Сменная работа вводится в следующих случаях: 🟢 длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены 🟢 необходимость эффективного использования оборудования 🟢 необходимость увеличения объема оказываемых услуг 🟢 необходимость увеличения объема выпускаемой продукции. 🔔 Сменный режим работы может быть установлен: 🟣 в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 🟣 только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему). ❗️Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое или двое через три). 📌 С правилами составления графиков сменности вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.