📖 В России начали действовать трудовые книжки нового образца Новую форму утвердили приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н. Она действует ещё с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новый бланк появилась только с января этого года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250). В новой форме трудовой книжки — новое соотношение разворотов для разделов о работе и о награждениях. Теперь в сведениях о работе их 14, а не 10, а во вкладышах — 12, а не 9. В разделе сведений о награждении разворотов 7 вместо 10, а во вкладышах 5 вместо 8. Заполнять новые бланки трудовых нужно с учётом пары нюансов. Во-первых, теперь необязательно ставить печать. Во-вторых, можно не указывать отчество работника на титульном листе книжки, если отчества у этого работника нет. Кроме того, больше необязательно оформлять записи только шариковой или гелевой ручкой. Более того — их можно печатать или вносить штампом. Подпись сотрудника теперь нужна только на титульном листе, чтобы заверить персональные сведения. А при увольнении под соответствующей записью подписи ставят только руководитель или сотрудник, который отвечает за хранение трудовых книжек. Закупить новые бланки бумажных трудовых книжек и вкладышей можно у изготовителя или у официальных распространителей (приказ Минфина от 11.04.2022 г. № 55н). Напомним: если сотрудник устраивается на работу впервые, бумажную трудовую книжку ему заводить не нужно. Записи о его работе вносят в электронные сведения о трудовой деятельности — электронную трудовую книжку. #трудоваякнижка Источник: Российская газета