Можно ли проводить осмотр личных вещей работников службой охраны работодателя: разъяснение экспертов Сотрудники одной организации обратились в Роструд с вопросом: вправе ли работодатель осуществлять досмотр личных вещей (сумки/рюкзаки/барсетки) при входе на территорию компании. Отказников на работу охрана не пропускает. Законны ли действия работодателя, ответили эксперты ведомства. В Роструде указали на статью 27.7 КоАП, согласно которой личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Такой досмотр вправе проводить: ● должностные лица полиции; ● старшее в месте расположения охраняемого объекта должностное лицо ведомственной охраны или вневедомственной охраны при ОВД. У работодателя нет права на производство досмотра работника и его личных вещей. Кроме того, работодатель не вправе не допускать сотрудника за отказ показать личные вещи на рабочее место. Должностные лица компании за такое нарушение могут быть привлечены к административной ответственности. Источник: klerk.ru