Федеральная служба по труду и занятости (VK) Ответ: ✅ Да, нужно. ⚡️ Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя - организации или работодателя - индивидуального предпринимателя (ч.3 ст.214 ТК РФ). 👀 Исключение (ч. 3 ст. 3 426-ФЗ): ⏺ надомники; ⏺ сотрудники на дистанционной работе; ⏺ работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.