Дистанционщики не должны работать в нерабочее время Работодатель не имеет права заставлять дистанционных сотрудников начинать работать на 15 минут раньше, заканчивать на 15 минут позже, а в свои небольшие перерывы делать какую-то работу. Люди должны работать только в рабочее время, а перерыв использовать по своему усмотрению. Жалобу дистанционщика, который работает в колл-центре банка разобрал Роструд. Работодатель просит подключаться к системе за 10-15 минут до начала смены и отключаться после окончания. Всю смену надо быть на линии, общаться с клиентом. Перерыв между разговорами – 30 секунд. Есть 2 перерыва по 15 минут. Еще надо оформлять документы, отправлять сканы. Это работодатель предлагает делать во время перерывов или в другое нерабочее время. Все это незаконно, поясняет Роструд. Работник должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей в момент начала рабочего дня и имеет право покинуть рабочее место в момент окончания рабочего дня. Время до и после этих моментов он вправе использовать по своему усмотрению. Аналогично с перерывами. Это время отдыха. Также работодатель не вправе требовать от работника выполнения должностных обязанностей в нерабочий период. #удаленка Источник: klerk.ru