Обложка канала

Кадровику

5306 @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Кадровику

4 года назад
Открыть в
📍С 1 января 2023 года о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за соответствующим кадровым мероприятием. В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем приема или увольнения. 📃 Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ 📍С 1 января 2023 года надо оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД Не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения гражданско-правового договора нужно сообщить в Социальный фонд России следующие сведения: ● дату заключения договора; ● дату его прекращения; ● иные реквизиты договора; ● периоды выполнения работ либо оказания услуг. Требование касается договоров, на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы в соответствии с НК РФ: ● о выполнении работ, оказании услуг; ● авторского заказа; ● об отчуждении исключительных прав на произведения науки, литературы, искусства; ● издательского лицензионного договора; ● лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. 📃 Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ 📍С 1 января 2023 года обновлены правила функционирования портала "Работа в России" На портале разрешили создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не нужно. 📃 Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 📍С 1 января 2023 года смягчается ответственность за нарушение правил персучета Теперь у страхователя 20 дней вместо 10, чтобы заплатить штраф. Если это сделать в течение первых 10 дней, действует скидка 50%. Если страхователь исправит ошибку до того, как ее найдут проверяющие, ответственность не наступает. 📃 Федеральный закон от 14.07.2022 N 237-ФЗ 📍С 1 января 2023 года большая часть бизнеса освобождена от проверок Не станут проводить плановые проверки предприятий и организаций, деятельность которых не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. От них освободят и объекты, которые не являются опасными производственными объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса. Речь идет о проверках по Закону о госнадзоре и муниципальном контроле. 📃 Постановление Правительства РФ от 01.10.2022 N 1743 📍С 1 января 2023 года продолжает действовать программа субсидирования найма безработных граждан В целом условия программы не изменились. Уточнили, что программа распространяется на всех незанятых граждан до 30 лет включительно. 📃 Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 N 2134 © КонсультантПлюс