Планируют уточнить трудовые права мобилизованных Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Проект приняли во втором чтении. В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья. Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы. #проекты Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 © КонсультантПлюс