Суды напомнили: если в заявлении нет даты ухода, увольнять нужно через две недели В споре об увольнении по собственному желанию три инстанции поддержали сотрудника. Он не написал в заявлении дату ухода. День увольнения с сотрудником не согласовали и расстались с ним раньше, чем истек 2-недельный срок. В данный период работник мог отозвать заявление. Поскольку его лишили этого права, увольнение незаконно. Отметим, суды неоднократно поддерживали работников в похожих ситуациях, например 2-й КСОЮ (см. Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2021 по делу N 88-9791/2021). #увольнение Документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022 © КонсультантПлюс