Войдёт ли в отпускной стаж работа на неполную ставку в период декрета Консультанты Роструда разъяснили, включается ли в отпускной стаж работа на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Согласно статье 256 ТК, по заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение детского пособия. При этом нормами статьи 93 ТК предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Из этого следует, что все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. #отпуск Источник: Онлайнинспекция.рф