Федеральная служба по труду и занятости (VK) 💬 Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу. 👩‍🎓Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ). Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ): 🔹со дня его подписания работником и работодателем 🔹со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ✔️работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. ✔️если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.