На титульном листе трудовой нет печати: нужно ли переоформлять, разъяснили в Роструде В Роструде напомнили, что до 1 сентября 2021 года надо было руководствоваться инструкцией по заполнению трудовых, утверждённой постановлением Минтруда № 69 от 10.10.2003. По этой инструкции титульный лист обязан был подписать ответственный за выдачу трудовых, а после туда ставили печать, если она была. Что делать, если печати нет, в законе не прописано. Роструд предлагает действовать так: ● если компания, которая заводила трудовую, уже не существует, но все записи о приёме на работу и увольнении в книжку внесли верно, то никаких правовых последствий нет. Кроме того, если очень нужно, можно также обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы в организации, где должны были поставить печать. ● если же организация, которая заводила трудовую книжку, всё ещё работает, то сотрудник может в неё обратиться и попросить оформить книжку надлежащим образом. Напомним: с 1 сентября 2021 года действует новый порядок заполнения трудовых книжек. В том числе по-новому нужно оформлять и титульный лист. Чиновники изменили и графы, и правила их заполнения. Например, по-новому теперь нужно вносить сведения об уровне образования. Разбираться придётся также с датой заполнения, печатями и подписями сторон. С 1 января 2023 года Госзнак начнёт печатать новые бланки трудовых книжек. Поэтому правила заполнения книжек, которые действуют уже больше года, теперь будут касаться всех. В новых бланках разделы со сведениями о работе станут объемнее, а разделы с награждениями — тоньше. Есть неудобная для кадровиков проблема — купить новые бланки в любом канцелярском магазине теперь не выйдет. К этому прибавилось и ещё три проблемы. Например, нужно разобраться, есть ли сейчас смысл закупать новые бланки или пока можно продолжать вести старые. #трудоваякнижка Источник: kdelo.ru