Можно ли использовать 5 дней за свой счёт на регистрацию брака или рождение ребёнка позже Согласно абзацу 6 части 2 статьи 128 ТК, в некоторых случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счёт длительностью до пяти календарных дней. Такой отпуск может потребоваться сотруднику в случае: ● рождение ребёнка; ● регистрация брака; ● смерть близких родственников. Чтобы взять отпуск без сохранения зарплаты на один или несколько дней, работник должен подать письменное заявление на отпуск без сохранения по семейным или иным обстоятельствам на имя руководителя организации. При этом, по мнению экспертов Роструда, отпуск за свой счёт можно взять позже события из-за которого сотруднику необходимо отсутствовать на рабочем месте. #отпускзасвойсчет Источник: audit-it.ru