⚖️ ВС: В делах о взыскании неосновательного обогащения с бывшего работника нужно учитывать природу выплат Он также заметил, что суды должны не только исходить из наличия или отсутствия тех или иных формализованных актов, но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции. По мнению одного эксперта «Адвокатской газеты», Верховный Суд вновь рассмотрел вопрос установления факта трудовых отношений, который нижестоящие инстанции в принципе не исследовали, и отметил, что при новом рассмотрении дела нужно детально разобраться, какие действительно правоотношения были между физлицом и компанией. Другой полагает, что выводы ВС направлены на пресечение ущемления прав работника, с которым работодатель не оформил надлежащим образом трудовые отношения, но фактически состоял с ним в таковых. #трудовойдоговор Документ: Определение ВС РФ от 27.09.2022 № 18-КГ22-79-К4