Федеральная служба по труду и занятости (VK) ‎⚠️ Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда: работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере. 1️⃣ Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере для тех сотрудников, которые осуществляют работу в нерабочий праздничный день 2️⃣ Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам 3️⃣ Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки 🙋‍♂️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. ‎👉🏻 Подробнее в нашей памятке - привлечение к работе в выходные и праздничные дни https://онлайнинспекция.рф/reminder/36?ysclid=l9yoqbyq6h93768671‎