Роструд: работника нельзя вызвать с больничного для подписания уведомления о сокращении В ведомстве напомнили, что согласно части 2 статьи 180 ТК, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации сотрудников работодатель должен предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответствии со статьей 183 ТК в период временной нетрудоспособности работнику начисляется пособие на весь период болезни. Таким образом, работодатель не вправе вызывать сотрудника в период его временной нетрудоспособности на работу (в том числе для вручения ему уведомления об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации). #больничка #сокращение Источник: онлайнинспекция.рф