Мобилизация ИП станет основанием для увольнения его сотрудников Нижняя палата приняла в трех чтениях проект закона с поправками в ТК РФ в части расширения перечня оснований для увольнения сотрудников. Пункт 7 ч. 1 ст. 88 ТК РФ предлагается дополнить положением, согласно которому трудовой договор подлежит прекращению при наличии такого обстоятельства, независящего от воли сторон, как призыв работодателя – физлица или работодателя – единственного участника и руководителя на службу по мобилизации. Расторжение трудового договора будет возможно при условии, что работодатель на период службы никого не уполномочил продолжить вести бизнес. Нововведения будут иметь обратную силу — применяться к отношениям, возникшим с 21 сентября 2022 года. #увольнение Источник: Время Бухгалтера