Кто может отвечать за охрану труда в небольшом ООО или у ИП: ответ чиновников Стать специалистом по охране труда в небольшой организации или у ИП может любой работник. Он не обязан занимать руководящую должность, но он должен пройти обучение по соответствующей программе. Такое разъяснение приводится в письме Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.22 №77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297. Как известно, на каждом производственном предприятии с численностью работников свыше 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ). Если в компании или у ИП трудятся 50 человек и менее, создавать такую службу или вводить такую должность не обязательно. Если у работодателя нет специалиста по охране труда с соответствующим образованием, то данную функцию можно возложить на: ● руководителя организации или самого ИП; ● уполномоченного работодателем работника; ● организацию или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда на основании гражданско-правового договора. В столичной госинспекции труда обращают внимание на следующее: ни ТК РФ, ни постановление правительства РФ от 24.12.21 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда лиц, занимающих какую-либо руководящую должность. Поэтому выполнять функции специалиста по охране труда может любой сотрудник, прошедший обучение по соответствующей программе. #охранатруда Источник: buhonline.ru