Роструд: мобилизованного сотрудника на срочном трудовом договоре можно уволить в период службы Срочный трудовой договор сотрудника оканчивается 31.10.2022. 13.10.2022 сотрудника мобилизовали. Как в данном случае приостанавливается договор: до окончания его срока, то есть 31.10.2022 работник будет уволен, или на весь период службы. Ответ дают представители Роструда на портале Онлайнинспекция.рф. По мнению ведомства, в рассматриваемом случае договор приостанавливается до даты окончания его действия — 31.10.2022. После этой даты договор можно расторгнуть в связи с истечением срока его действия. В обоснование Роструд ссылается на часть 10 новой статьи 357.1 ТК РФ, согласно которой расторжение трудового договора в период приостановления возможно, в том числе, если он был заключен на определенный срок и срок действия истек. #срочныйдоговор #мобилизация