Роструд ответил, как оформить получение зарплаты на чужую банковскую карту Работник вправе дать работодателю распоряжение о перечислении заработной платы на банковский счет иного лица, например, родственника. О том, как это правильно оформить, специалисты Роструда рассказали на сайте «Онлайнинспекция.рф». Авторы письма ссылаются на статью 136 Трудового кодекса. В ней сказано, что заработная плата выплачивается работнику либо переводится в кредитную организацию, указанную им в заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Работник вправе заменить банк, в который перечисляется его зарплата. Для этого он должен письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Срок — не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты. Как видно, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счет третьего лица. Для перечисления заработной платы работника на счет иного лица необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем следует зафиксировать, что работник дает работодателю распоряжение перечислять причитающуюся ему заработную плату (или ее часть) на счет другого лица. Также нужно указать ФИО этого лица и реквизиты его счета в кредитной организации. #зарплата Источник: buhonline.ru