Родственникам мобилизованных собираются предоставить дополнительные трудовые гарантии Если отца несовершеннолетнего ребенка мобилизовали, то мать ребенка получит право на сокращенный рабочий день. Кроме этого, родители и жена мобилизованного смогут воспользоваться неоплачиваемым отпуском — до 14 дней в году. Законопроект с соответствующими поправками в Трудовой кодекс внесен на рассмотрение Госдумы. В настоящее время сокращенное рабочее время установлено для следующих категорий сотрудников (ст. 92 ТК РФ): ● несовершеннолетние; ● инвалиды I или II группы; ● работники, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда; ● педагогические работники; ● медицинские работники. Теперь законодатели предлагают расширить круг лиц, имеющих право на сокращенный рабочий день. Согласно законопроекту, если отец (мать, опекун, попечитель, приемный родитель) несовершеннолетнего ребенка мобилизован, то его мать (отец, другой законный представитель) получит право на сокращенное рабочее время. При этом продолжительность рабочей недели должна составить не более 35 часов в неделю. #проекты Источник: buhonline.ru