В какие сроки работодатель обязан оплатить работнику учебный отпуск Эксперты ведомства напомнили, что работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования по программам, имеющим государственную аккредитацию. Учебный отпуск сотруднику предоставляется и оплачивается на основании его заявления и справки-вызова из учебного заведения. Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев, не позднее чем за три дня до наступления такого отпуска (часть 9 статьи 136 ТК). Если компания в срок не произвела выплаты, сотрудник вправе потребовать от работодателя денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. #учебныйотпуск Источник: онлайнинспекция.рф