Не уволите иностранца после истечения срока патента — компанию могут оштрафовать на круглую сумму Эксперт предупредила, что если у иностранного работника закончился патент, его надо уволить. Иначе работодатель может налететь на штраф и штрафы эти – немалые. У сотрудника закончился патент. Компания приостановила договор с иностранным работником, поскольку по закону у него есть месяц, чтобы предоставить работодателю новый патен. Сотрудник этого не сделал, работодатель его уволил, но уже с нарушением сроков: расторгнуть трудовой договор компания должна через месяц со дня окончания патента. Теперь работодателю может грозить административная ответственность в виде штрафа: ● на должностных лиц — от 25 до 50 тысяч рублей; ● на юрлиц — от 250 до 800 тысяч рублей. приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. Нарушение может пройти незамеченным. Но если штраф все-таки наложат, в суде можно доказывать малозначительность совершенного административного правонарушения, ссылаясь на то, что договор был приостановлен. #иностранцы Источник: klerk.ru