Выплаты сотрудникам и внештатным исполнителям в другие страны. Компании все чаще сталкиваются с выплатами сотрудникам, находящимся в других странах. В Трудовом кодексе РФ нет прямого запрета на заключение трудового договора с удаленным сотрудником, который находится за границей. Но Минтруд против. Они объясняют это тем, что у работодателя не будет возможности обеспечить безопасные условия труда, но Минтруд сам предлагает выход — заключать договор гражданско-правового характера. ✅ Мало кто знает, что есть и другой путь: Выплачивать зарплату на карту банка любой страны можно через сервис выплат внештатным исполнителям. Он действует в рамках законодательства, что, в частности, подтверждается на основании письма Минфина. Сервис MadeTask сможет обеспечить выплаты сотрудникам, которые работают удаленно в России и других странах. А также поможет сэкономить до 60% времени операционной деятельности за счет удобного сервиса. В качестве закрывающих документов будут предоставлены акты выполненных работ, как при обычном аутсорсинге. 👉Оставить заявку или зарегистрироваться можно по ссылке