Если отпуск совпал с мобилизацией, отгулять его можно после возвращения со службы: разъяснение Роструда В ведомстве ответили продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, которого призвали на военную службу по частичной мобилизации после его возвращения. Эксперты Роструда напомнили, что во время мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается на период его службы. Как только военнослужащий будет демобилизован, он вправе вернуться к тому же работодателю. Если сотрудник получил повестку во время отпуска, его прерывают. Однако после окончания службы отпуск необходимо продлить. В ведомстве уточнили, что военная служба по мобилизации — это государственная (конституционная) обязанность. Поэтому ежегодный оплачиваемый отпуск работнику продлевается автоматически после возобновления действия трудового договора после окончания военной службы без его заявления (статья 124 ТК). #отпуск #мобилизация Источник: онлайнинспекция.рф