Можно ли не выплачивать премию сотруднику, пока он находится на испытательном сроке Согласно статье 3 ТК, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. При этом в статье 70 Кодекса указано, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Таким образом, работодатель не может не выплачивать в период испытания сотрудника премию, предусмотренную трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или внутренними локальными нормативными актами организации. В противном случае работодатель нарушит трудовое законодательство. #премия #испытательныйсрок Источник: онлайнинспекция.рф