Только 20% компаний вели воинской учёт до мобилизации Воинский учёт — это форма реализации гражданами обязанности по защите отечества (ст. 59 Конституции РФ), разъясняют консталтеры и юристы «Ведомостям». Основная задача ВУ — собрать сведения о количестве и качестве военнообязанных сотрудников. Поэтому вести учёт обязаны всё работодатели, кроме физлиц. Это прописано в целом своде законов: «Об обороне», «О воинской обязанности», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и не только. Обычно ВУ занимается отдельный специалист. Иногда и не один, если сотрудников в компании много. Ответственные обязаны предоставлять в военные комиссариаты списки работников, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, определять, кто подлежит постановке на воинский учёт по месту работы, направлять сведения о гражданах, подлежащих учёту, а также об их приёме на работу или увольнении. Но это вот в идеальном мире. В реальности же воинский учёт очень большое количество компаний никогда не вела или вела кое-как. Теперь это спешно пытаются исправить. Консультанты и юристы замечают, что количество вопросов из разряда «Никогда не вели ВУ, что делать сейчас?» выросло в десятки раз. Это заметили и наши эксперты Системы Кадры, которые на горячей линии отвечают на вопросы пользователей. Эксперты замечают: вести воинский учёт самим или отдавать его на аутсорс в разы дороже, чем не вести его совсем. КоАП с уровнем ответственности за нарушение в ВУ поменяли в 2020 году. Теперь, например, за неоповещение сотрудника о повестке придётся заплатить до 3 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ). При этом ответственность несёт только должностное лицо, а не компания. Не накажут за непредоставление военкоматам сведений о неточностях, которые вы обнаружили в документах ВУ. Работодатели не несут ответственности, если не сообщат в военкомат, что их сотрудник не исполняет обязанности в области воинского учета, например, не идет в военкомат по повестке. Что же делать, чтобы всё-таки начать вести воинский учёт? Юристы советуют действовать так: для начала подготовить приказ об организации воинского учёта. После надо будет назначить ответственного за ВУ и согласовать его в военкомате. По возможности автоматизировать большую часть бумажной работы, например, через программы документооборота. Но самое главное: не паниковать и не пытаться исправить всё за один день в спешке. По мнению экспертов, компании сейчас вряд ли будут штрафовать за недочёт. Главное, чтобы всё было хорошо во время проверки. #воинскийучет Источник: Ведомости