⚖️ Несчастный случай с пьяным работником: суд установил, почему случай не связан с производством Суд рассмотрел дело, где хотели оспорить признание смертельного несчастного случая с пьяным работником не связанным с производством. Произошел случай, когда сотрудник закончил выполнение работы после окончания рабочего времени по правилам трудового распорядка и вернулся на территорию работодателя, чтобы переодеться и привести СИЗ в порядок. Cотрудник остался вместе с коллегой и распил алкоголь. Затем работник отлучился, а спустя время коллега нашел его в коридоре на полу. Его приняли за пьяного и оставили. На следующий день во второй половине дня сотрудника увезли в больницу, а утром следующего дня он умер. ГИТ признала такой случай не связанным с производством, так как работник умер, не выполняя трудовых обязанностей и поручений руководителя. Мнение ГИТ не поддержали, так как сотрудник находился на территории работодателя, чтобы переодеться и привести СИЗ в порядок. Суд считает, что несчастный случай будет связан с производством, если в это время работник исполнял трудовые обязанности (п. 8, 9 постановления Пленума Верховного суда от 10.03.2011 № 2). В деле указали, что работник закончил работу и вернулся на территорию, чтобы переодеться и привести СИЗ в порядок. После он решил распить алкоголь с коллегой по окончании рабочего времени. Этим сотрудник нарушил правила трудового распорядка. Поэтому суд пришел к выводу, что работник не выполнял поручения руководителя, а смерть наступила из-за его собственных действий. #несчастныйслучай Документ: определение Третьего кассационного суда от 08.06.2022 № 88-9153/2022 Источник: kdelo.ru