Обложка канала

Кадровику

5306 @kadroviku

Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам

Кадровику

4 года назад
Открыть в
Дорога от проходной до рабочего места: нужно ли включать в рабочее время Согласно статье 91 ТК, рабочее время — время, в течение которого сотрудник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК и другими законами относятся к рабочему времени. При этом вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на дорогу от проходной до места выполнения работы, переодевание, прием душа и умывание не урегулирован действующим законодательством. В данном случае Роструд рекомендует работодателям урегулировать данный вопрос в своих локальных нормативных актах. Однако, согласно сложившейся практике, в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий: подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и прочее, предусмотренных технологией и организацией труда. Как правило, не включается в рабочее время, например, то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/ прием душа перед началом и после окончания рабочего дня. Источник: онлайнинспекция.рф