Федеральная служба по труду и занятости (VK) ❓Когда можно уволиться без 2-недельной отработки 📝 Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления: ▫️Зачисление абитуриента в образовательную организацию. ▫️Призыв работника на военную службу. ▫️Выход работника на пенсию. ▫️Работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня). ▫️Матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные. ▫️По соглашению между работником и работодателем. ❗️Обратите внимание 🧑🏻‍💼Для сотрудников, находящихся на испытательном сроке или работающих по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), количество дней для отработки может сократиться до трех. 📆 Согласно закону, отработка исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления. Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника – входят в дни отработки. ‼️Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (https://онлайнинспекция.рф/problems) на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/).