Роструд: отгулы, совпавшие с днями болезни, можно перенести Может ли работник перенести отгулы за ранее отработанное время, если они совпали с днями нетрудоспособности по больничному листу? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». В ведомстве напоминают, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не менее времени, отработанного сверхурочно). Об этом сказано в части 1 статьи 152 Трудового кодекса. Также отгул можно взять за работу в выходной или праздник. Согласно части 4 статьи 153 ТК РФ, по желанию сотрудника, работавшего в такой день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работник вправе использовать отгулы в любое время по своему усмотрению. На этом основании в Роструде полагают, что работник вправе перенести отгулы, выпавшие на дни болезни. #отгул Источник: buhonline.ru